岗位职责： 1、制定并执行销售策略，完成团队业绩目标 2、管理销售团队，培训、考核及激励成员 3、开发新客户并维护重点客户关系，推动长期合作 4、分析市场动态和竞品信息，优化销售流程 5、协调跨部门资源（市场、售后等），提升客户满意度 岗位经验： 1、狼性领导力：能带动团队士气，擅长目标拆解与过程管控 2、商务谈判：精通大客户开发与高层对话技巧 3、抗压能力：适应高强度工作，接受短期出差 任职要求： 20-40周岁，大专及以上学历，市场营销、商务管理类专业优先 3年以上职业技能、培训课程类销售经验，1年以上团队管理经验