一、职业成长与发展
1.入职培训期:新入职员工需在资深销售经理的带领下跑动市场，协助资深销售经理的日常工作，为后续销售工作奠定坚实基础。
2.销售实战期:完成学习阶段并考核合格后，正式转正，需长期跟随营销经理出差驻外，主要工作地点集中在珠三角区域(着重在广州地区)，全力开拓市场，推动销售业务增长，出差外的工作在广州分公司进行办公(黄埔区)。
二、薪资待遇
1.学习期薪资:在跟随资深销售经理学习期间，月薪为6000元上下
2.销售期薪资:转正后，薪资根据个人业绩而定，上不封顶，充分激励员工创造更高销售业绩。转正后享受职务补贴300元/月。
三、岗位职责
1.市场与客户拓展:依据公司业绩目标和发展战略，积极开拓市场，主动拜访潜在客户，挖掘客户需求，同时精心维护现有客户关系，积极开展品牌推广活动，提升公司品牌知名度和市场影响力。
2.产品推广与销售:完成既定销售业绩指标，重点针对公司主营业务产品，向目标客户进行专业、全面的介绍与推广，激发客户购买意愿,
3.客户沟通与方案定制:与客户保持密切且良好的沟通。
4.销售技能前期将由资深销售经理带领学习，依据个人天赋发展，知识掌握能力适当即可，工作内容基本为应酬与辅助办公。
四、任职要求
1.学历与专业:无要求。
2.工作能力要求:能够接受长期驻点工作或应酬出差，适应不同地区的工作环境;应酬能力与技能优越，会利用基础的办公工具制作表格、文件等。
3.其他能力:性格活泼开朗，外表形象良好，能听从带领经理的工作安排，会驾驶汽车优先。
4.产品知识储备:学习电气产品的应用领域，这些知识都将由资深销售经理带领学习，不着重考究知识掌握程度。
5.市场分析能力;学习电气产品市场现状和发展趋势，掌，为销售策略制定提供有力依据。
6.销售技巧与商务知识;学习有效的销售技巧，包括与客户沟通、了解客户需求、提供解决方案，谈判技巧等；熟悉合同签订、订单处理、交货期管理等商务流程，确保销售工作的顺利进行。
7.团队协作与抗压能力:具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作;抗压能力强，能够在高强度的工作压力下保持高效工作状态，适应出差和加班的工作节奏。
五、福利待遇
1.保险与公积金:入职30天内签订劳动合同后安排购买五险一金。
2.休假褔利:亨有年假、婚假、产假、丧假等法定休假权益，保障员工的休息和生活权益,。
3.餐饮补贴:工作日餐饮补贴60元/天
4.节日关怀:春节、中秋节等重要节日为员工发放节日礼,品或礼金，传递公司对员工的关怀和祝福。
5.奖励机制:设立优秀员工奖、创新奖、突出贡献奖等多种奖励机制，对工作表现出色的员工给予表彰和奖励，激励员工不断追求卓越。