岗位职责：

1、对所负责的门店进行日常运营管理，带动团队销售，店面人员培训和管理。

2、负责制定所负责门店年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。

3、制定服务标准程序和操作规程，监督门店人员的服务态度、服务流程。

4、制定门店工作计划，分工明确，协调店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。

5、督导门店日常工作，保证店内各环节的正常营运。

6、承上启下，及时把公司要求传递并执行到位

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、管理类相关专业优先。

2、形象好气质佳，愿意学习，学习能力强，同岗位一年以上工作经验。

3、有零售、服务行业半3年以上工作经验，有销售或督导经验者优先。

4、具备强烈的责任心、服务意识和团队意识，有领导气场。

5、目标感强，能承受工作压力，愿意从基层做起，有清晰的职业发展规划。

6、有美容院、spa馆、中医会所、连锁机构管理经验者优先考虑。

薪资待遇：

无责底薪6K-10K （试用期二个月）+提成+团队销售奖金

月休四天 五险

弹性工作时间

冬令时：（10月-4月）

早：9:30-17:30 晚：10:30-18:30

夏令时：（5月-9月）

早：9:00-17:00 晚：12:00-20:00

职涯发展：支持鼓励员工纵向横向交叉发展 ；倡导重要岗位内部优先，公开竞聘。