一、岗位职责:
1、简历初步的筛选工作；
2、办理人员入职、调岗、离职等的办理工作；
3、劳动合同的签订及社会保险的办理工作；
4、日常报表的输入及输出；
5、办公用品的采购及管理；
6、办公室5S管理工作；
7、员工考勤管理；
8、员工订餐管理；
9、领导安排的其它工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、了解人力资源相关法律法规；
3、社会保险增减员等相关流程的操作；
4、良好的沟通能力和谈判能力；具有较好的合作意识和服务精神；
5、学习能力强，工作认真，责任心强。
6、具备高度的保密意识。