岗位介绍：
1．高端养老战略规划师是全新职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。
2．高端战略养老规划师，是集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。

任职要求：
1﹣年龄：24-45岁
2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。
3﹣工作经验不限 原年收入税前不低于12万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。
4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。
薪酬待遇：
1﹣薪资范围：20000-80000／月
2﹣底薪：20000、40000、80000、160000 ／月
3﹣薪资构成：底薪＋提成＋英才津贴＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖
4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。
5﹣公司各个阶段的现金奖励、国内外旅游、提升奖励、苹果手机、华为pad等实物奖励。
6﹣入职开始公司安排系统培训，为新人提供培训基金、新人津贴等，帮助新员工快速适应成长。

晋升机制：
提倡鼓励晋升，四个月晋升管理岗，享受管理津贴，晋升培训和现金奖励
工作时间：
朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。

岗位职责：
1﹣公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。
2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。
3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

高端养老社区简介：
1﹣全国36个城市布局46家，实现全国候鸟旅居养老。
2﹣社区四个服务业态：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。