一、、核心岗位职责
1. 业绩目标达成：制定所辖区域年度、季度、月度业务销售计划与市场开拓方案，带领团队完成销售指标、市场占有率及回款目标，对区域整体业绩负责。
2. 市场与渠道管理：调研区域市场动态、竞品情况及客户需求，制定针对性营销策略；开发、筛选并维护区域经销商、代理商等合作伙伴，搭建稳定高效的营销网络。
3. 团队建设与管理：负责区域业务团队的招募、培训、考核与激励，明确岗位职责与工作目标，提升团队业务能力与凝聚力，打造专业化销售队伍。
4. 客户关系维护：对接区域内重点客户，负责商务谈判、合同签订及后续服务跟进，解决客户投诉与合作问题，维护长期稳定的客户合作关系。
5. 运营与反馈：监控区域业务运营数据，分析业绩达成情况并优化调整策略；及时向公司反馈市场信息、客户需求及行业趋势，为公司战略决策提供支持。
6. 合规与品牌推广：确保区域业务开展符合公司制度及行业规范，组织区域内市场推广活动、产品宣讲会等，提升公司品牌知名度与影响力。
二、任职资格要求
1. 基本条件：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；年龄28-45周岁，身体健康，能适应区域内频繁出差。
2. 工作经验：5年以上相关行业业务销售经验，3年以上区域团队管理经历，有成熟区域市场运营案例及稳定客户资源者优先。
3. 核心能力：具备出色的市场开拓、商务谈判与客户关系管理能力；熟悉区域市场特性及渠道运作模式，能独立制定区域营销方案；领导力突出，擅长团队激励与目标管理。
4. 综合素质：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，抗压能力强，能应对复杂市场环境；品行端正、诚信敬业，有强烈的目标感与执行力，严守商业机密。
5. 其他要求：熟练运用Office办公软件，具备良好的公文写作与汇报能力；有跨部门协作及资源整合经验者加分。