岗位内容：

1. 制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训、领导力培训和团队建设活动；

2.制作课件并开展产品知识培训，面向客户、代理商或内部员工进行功能演示及答疑；

3.分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度；

4.通过专业宣讲传递公司品牌价值，维护客户关系及市场形象。

任职要求：

1.至少具备2年以上企业培训相关经验，有成功的培训案例；

2.具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息；

3.具备深厚的产品专业知识（如行业特性、功能逻辑等），并能通过案例演示清晰传递核心价值‌；

4.形象气质佳，亲和力强。