我们是一家处于高速成长的高科技创业公司，公司核心人员来自清华、北大、中科院等高校的博士。未来团队规模及业务需要快速扩张。我们正在寻找一位能把招聘做成增长引擎的招聘专员，亲手帮我们找到最匹配的伙伴，一起把公司做大。公司微信公众号:"弦动Robot"。
岗位职责
1. 招聘交付
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全渠道发布：在智联招聘、BOSS、拉勾、脉脉、猎聘、LinkedIn等公开招聘网站发布岗位，并持续优化关键词、刷新节奏，提升曝光；
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主动猎才：用cold call/私信/社群等方式主动寻访被动候选人，建立并维护人才池；
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精准筛选：30秒内判断简历匹配度，1小时内完成首轮电话/微信沟通，每日筛选量≥50份，有效推荐率≥30%；
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面试运营：协调创始人/业务负责人时间，24小时内完成面试安排，跟进面试反馈，确保流程不卡壳；
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Offer谈判：独立承担薪酬沟通、入职意向跟进，Offer接受率≥90%；
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数据复盘：每周输出《招聘漏斗报表》，用数据告诉业务“哪里可以更快更省”。
2. 入职落地
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背调：对接第三方或自主完成候选人的学历、履历、犯罪记录核查，3个工作日内出报告；
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劳动关系：发起电子劳动合同、保密协议、竞业限制文件，确保100%合规；
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社保公积金：与财务/第三方供应商对接，完成新增、转入、基数申报，0 差错；
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入职指引：提前1天完成账号、工牌、座位、设备协调，让新人“当天就能干活”。
3. 猎头协同
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brief：与猎头清楚人才画像、薪资区间、面试流程；
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简历质检：收到猎头推荐后4小时内完成初筛，不合格给出明确原因，避免“简历海”；
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费用结算：按结果付费，月度对账，确保猎头费率低于市场平均值10%以上。