1、负责公司招聘工作，包含招聘需求统计、简历甄别、筛选，人员面试安排及回访；
2、维护招聘渠道，及时更新、日常维护；
3、完善相应的招聘流程和体系，开拓各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、汇总统计招聘相关数据；

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