一、岗位职责:
1. 负责门店人员的招聘、培训与管理，确保团队成员各司其职。
2. 监督和管理门店的日常运营，包括货品采购、库存管理及现场服务质量。
3. 制定和实施门店的业绩提升计划，确保营业额目标的达成。
4. 处理顾客投诉，提升服务质量和顾客满意度。
5. 维护和推广品牌形象，确保品牌价值和市场竞争力。
二、任职要求：
1. 店长岗需2年以上独立带店经验；主管岗需2年以上餐饮经验。
2. 对餐饮行业有热情，能够承受工作压力。
3. 具有良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理顾客需求和投诉。
4. 有责任心，能够确保门店运营符合公司标准。
5. 具备良好的市场推广能力，能够有效推广品牌和产品。
完整、规范的晋升机制；
试用期1-3个月，根据进度每月考核，可提前转正；
后续根据开店需求，分配门店