定战略、搭班子、定目标、抓执行、进行目标分解落地，需要管理过营销，管理过企业零到一的发展过程有成功案例。

备注：有意加入成为公司高级合伙人员，请自身核对思考以上要求，资源及经历是否与岗位及本人匹配请认真考虑。

薪酬2万元/月，企业亏损期按50%支付薪酬，企业盈亏平衡付全额薪酬，补足亏损期50%薪酬，高级合伙人股权比例、利润分红另行协商确定。公司引进价值观、理念相同的高级合伙人，共同创造共同的未来。

人才是企业发展的关键，公司发展引进高级合伙人股权分红奖励另行商定，公司经营每半年财务核算一次，按照制度约定比例分配一次。