岗位职责：
1.人事管理：发布招聘信息、筛简历、邀面试，办理员工入转调离手续，统计考勤，管理人事行政档案。
2.出行住宿保障：预定日常公务机票、车票、酒店，按公司规定结算相关费用。
3.行政后勤对接：处理水电费、物业费等费用结算与报批；管理车辆、油卡；保障饮用水供应。
4.资产管理：负责办公设备、用品等采购、盘点、登记及维护，确保资产合理使用。
5.会议与活动支持：统筹会议筹备与组织工作，协助策划公司员工活动。
6.综合事务处理：对接人事、行政、采购相关工作，配合各部门需求。
7.对外事务对接：负责公司对外接待，协助领导处理行政外部事务。
8.临时任务响应：完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1.学历与形象：大专及以上学历，专业不限，形象气质佳，具备良好职业素养。
2.工作经验：2 年以上人事行政后勤相关工作经验，能喝酒者优先（满足商务接待需求）。
3.能力素质：沟通与协调能力强，有团队合作精神，做事细心严谨，能承受工作压力。
4.工作态度：责任心强，可独立开展工作，具备良好的工作细节把控能力。