岗位职责：
1.制度管理：制定并落地行政规章制度与工作流程，严格管控各项行政费用支出。
2.资产管理：维护办公区域的整洁有序，负责公司固定物资盘点与管理；
3.档案管理：负责公司档案与印章管理，归档各条线文件；
4.文化建设：策划并执行福利关怀、团队建设活动；
5.差旅出行：协调员工出差事宜，如预订机票、酒店等；
6.其他行政工作。

岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.3年及以上行政相关工作经验；
3.熟练掌握office办公技能；
4.具备较强责任心和上进心，有较强的计划统筹能力与执行力。