岗位职责: 1.完成公司人员招聘工作、招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的 刷选、面试邀约及面试安排; 2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等; 3.负责员工人事档案的建立及维护; 4.包含但不限于办公室行政工作的开展; 5.其他上级交办的临时性事务。 任职要求: 1.25周岁及以上，大专及以上学历，1-3年及以上招聘、行政管理工作经历，有超30人以上规模公司的招聘及日常管理经验 2.熟悉人员招聘、面试筛选、录用、后期跟进、人事档案建立的流程, 3.熟练使用办公软件懂得办公室礼仪; 4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。 薪资： 试用期薪资2700+300全勤 转正：3200+300全勤+提成+绩效 上班时间 9：00-12:00 14:00-18:00 单双休及节假日休息；社保；晋升明确