社区网格部经理

任职要求:年龄:28-45岁
学历:大专及以上
1)5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验(30人+团队);2)具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先;
3) 具备独立完成工作计划、督导执行的能力;
4)擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、部门增员等;
福利待遇:1)入职即签订正式劳动合同，缴纳五险
一金;
2)管理层专属的经理管理津贴;
3)基础收入关联部门各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成;
4)整体收入包含个人销售收入、部门销售业绩收入、部门管理津贴、年终奖:5)周末双休、享有各种过节福利(根据当地分公司政策确定);

完善的津贴收入体系
多种津贴发放，易达成部分收入占比高
津贴+奖金+提奖，佣金结构丰富，提升空间巨大公司产品种类多样，助力收入稳步上升。
完善的培训体系
专业的培训。在平安，各种层级的进阶培训能够让一个行业小白迅速成长为专业的保险专行家、客户的贴心助手。
公平的晋升渠道
《基本法》是所有考核及晋升的根据，规则透明、公开、公正。达成基本法晋升考核条件人员，均可以顺利晋升。
快乐的工作氛围
团队平均年龄30岁，有专业、懂生活!让我们一起努力、奋斗!