岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历，日常邀约面试到访
2. 及时调整招聘计划
3. 定期分析各渠道的招聘效果，淘汰低效渠道，提升招聘资源利用率
4. 面试组织与流程推进。
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑，接受无经验
2.具备良好的沟通表达能力、人际交往能力，能够有效沟通
3.具备较强的抗压能力，能够使用招聘平台
4.有较强的组织协调能力和时间管理能力，团队协作精神
5.具备较强的学习能力与应变能力
底薪3000加提成（提成面议 ）节假日正常休
淡季双休旺季单休，上班时间早九晚六，午休两小时，偶尔五点下班