岗位内容：
1、经营目标管理
• 制定并分解团队月度/年度销售目标（包括毛利润、销售台量、保险及金融渗透率等），确保目标明确且责任到人；
• 全面监控销售部整体（含二级网点）及个人目标达成进度，对目标达成率负责（核心指标：毛利润达成率≥90%）；
• 根据目标完成情况，审核并提报销售团队及二级网点合作伙伴的绩效奖金与提成方案。
2、渠道开发与管理
• 二级网点开发：负责奇瑞威麟品牌二级销售网络的开拓、评估、谈判与签约，扩大区域市场覆盖；
• 二级网点管理：对已合作二级网点进行日常管理、关系维护、销售培训及政策传达，确保其销售和服务符合品牌标准；
• 绩效评估：制定二级网点销售目标并定期评估业绩，对不合格网点进行优化或淘汰。
3、销售过程与客户开发管理
• 监督并指导销售顾问及二级网点的客户开发工作，包括老客户激活、新客户拓展及客户拜访量；
• 监督并管理销售流程各环节（线索、接待、试驾、报价、成交、交付），确保服务标准化；
• 主导处理重大客户投诉与关系维护，确保客户满意度保持在95%以上。
4、市场与品牌推广
• 熟悉并掌握奇瑞威麟品牌的产品特性、市场定位及竞争对手动态；
• 结合渠道特性（本店与二级网点），策划并执行有效的区域市场活动，提升品牌本地影响力；
• 积极推动新媒体营销，指导各方进行内容创作与直播，助力销量增长。
5、团队管理与培训
• 负责直属销售团队的日常管理、工作安排、绩效考核与面谈；
• 每月组织团队成员学习产品知识、销售技巧、竞品话术等培训，提升团队整体专业素养。
任职要求：
1. 具有8年以上汽车销售工作经验，熟悉商用车汽车市场及销售流程的优先；
2. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立完成工作任务；
3. 具有高度的工作热情和团队合作精神；
4. 具备良好的服务意识和客户服务能力。