岗位职责：
1.根据国家养老政策、行业发展趋势和市场需求，制定并实施学校的中长期发展战略、年度经营计划和预算方案。
· 领导学校改革创新，不断开发新的培训项目（如失智症照护、康复护理、社区养老管理等特色课程），拓展业务范围。
· 代表学校与政府主管部门（人社局、民政局等）、行业协会、医疗机构、养老机构建立并维护良好的合作关系。
2.市场招生与品牌建设，领导制定并实施市场推广和招生策略，扩大生源渠道，确保完成招生目标。
· 负责学校的品牌形象建设与公共关系维护，通过多种渠道提升学校的知名度、美誉度和影响力。
· 跟踪毕业生就业情况，与养老机构建立稳定的就业合作网络，提升学校就业率与口碑。
3.负责护工公司的护工在医院陪护业务全面管理
1. 基本条件
· 学历： 本科及以上学历，医学、护理学、老年学、公共卫生、教育学、管理学等相关专业优先。
·1.经验： 5年以上工作经验，其中至少2年以上教育培训机构、职业院校或大型养老机构的高级管理经验（如校长、副校长、总监等职位）。有从0到1搭建培训体系经验者尤佳。
· 资质： 持有教师资格证、高级养老护理员及以上职业技能等级证书、校长上岗证等相关资质者优先。
2.有陪护公司管理三级及以上医院护工医院陪护经验。