岗位职责：
1.负责员工劳动合同、人事档案的建立与维护；处理员工入职、转正、离职等全流程手续；
2.负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳及福利发放工作；
3.负责员工培训、绩效考核的组织实施与资料归档；
4.维护员工关系，解答人事政策咨询，处理日常人事事务；
5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.年龄45岁以下，性别不限；
2.大专及以上学历，专业不限；
3.熟悉人力资源六大模块基础工作，了解劳动法律法规及当地社保公积金政策；
4.具备良好的沟通表达、协调组织能力；
5.熟练使用办公软件，能独立完成各类报表制作、人事档案整理等工作；
6.个人征信良好、无犯罪记录。
薪资6000--6500元/月