主要职责包括：

• 战略制定与执行：制定年度线上销售战略、目标与预算，并确保高效落地执行。

• 团队建设与管理：组建、培训并激励高绩效的线上销售与运营团队。

• • 大客户开发：主导针对个人和企业商业综合体、大客户的线上开拓、谈判与关系维护。

  • 数据分析与优化：建立销售数据分析体系，监控核心指标，通过数据驱动业务策略持续优化。

  • 任职要求

    • 经验要求：5年以上销售经验，其中至少3年线上销售团队管理经验。有To B或者A服务、商业地产、企业服务或电商运营背景者优先。

    • 能力要求：

      • 战略能力：对线上销售模式和流量玩法有深刻理解，能独立制定战略。

      • 领导能力：出色的团队管理和激励能力，能带领团队完成挑战性目标。

      • 业务能力：具备敏锐的商业洞察力，出色的B端客户沟通、谈判与关系维护能力。

      • 数据分析：擅长使用数据分析工具，能以数据驱动决策。

    • 素质要求：结果导向，抗压能力强，具备优秀的创业精神和创新思维。

    我们提供

    • 具有行业竞争力的薪酬体系（基薪+高绩效奖金+期权/股权激励可能性）。

    • 广阔的职业发展平台与核心管理岗位的成长空间。

    • 开放、扁平、高效的工作氛围，与优秀团队共事的机会。

    • 定期培训、弹性工作