物料收发与现场管理

l 原材料管控： 负责钢材（卷料、板材）的卸货协助、点数、尺寸/外观初检及入库上架，确保原材料及时供应生产。

l 生产配送： 根据生产工单在 ERP 系统中备料，执行“按单发料”，配合车间实现线边仓管理，确保生产不停线。

l 成品出库： 负责汽车零配件成品的打包、标识张贴（需符合主机厂要求）、装车发货及物流交接。

2. ERP 系统数据维护（核心职责）

l 单据流转： 严格执行“见单作业”，在 ERP 系统中及时、准确地录入《采购入库单》、《生产领料单》、《销售出库单》及《退料单》。

l 库存调拨： 负责库位间的移库操作，确保系统库位与实物库位一致，优化库容利用率。

l 批次追溯： 严格执行先进先出原则，在系统中准确记录物料批次号，以应对汽车行业的质量追溯要求。

3. 盘点与报表分析

l 循环盘点： 执行每日/每周的动态盘点及月度大盘点，确保账实相符率达标。

l 异常处理： 针对盘点差异，能独立在系统中导出数据进行核对，查明原因并提交差异分析报告。

l 报表输出： 利用 Word/Excel 制作日报、周报，统计库存周转率、呆滞物料清单，并向上级汇报。

4. 5S 与安全管理

l 落实仓库区域的 5S 管理（特别是金属粉尘、边角料的清理），确保通道畅通，消除安全隐患。

二、 任职要求

1. 基础硬性条件

l 学历要求： 高中、中专或技校及以上学历。

l 年龄经验： 年龄 20-35 岁之间（可根据实际情况调整），1年以上制造型企业仓库管理工作经验。

l 行业背景： 有汽车零部件、冲压件、钣金件或机械加工行业工作经验者优先录用。

2. 核心技能要求（重点突出）

l 办公软件： 必须熟练操作 Windows 办公环境，能熟练运用 Word 进行文档编辑（如写说明、排版报告），能熟练运用 Excel 进行数据筛选、排序及简单的公式应用（如 SUM, VLOOKUP 等）。

l ERP系统： 了解采购、销售、库存、财务的关联逻辑。需要 ERP 系统实操（可学习）（如金蝶 K3/WISE、用友 U8/NC、SAP、鼎捷等）。熟悉库存管理模块。

l 打字速度： 具备基本的中文打字速度（建议要求 30-40 字/分钟以上），因为仓库工作涉及大量数据录入。

3. 个人素质要求

l 原则性强： 做事公正，坚持“没有单据不发料，手续不全不入库”的原则。

l 细心严谨： 对数字敏感，工作零差错，能适应重复性的数据核对工作。

l 抗压能力： 能适应生产旺季的发货节奏及加班要求。