一、工作内容
负责公司老客户售后服务＋二次开发，提供公司康养服务项目介绍；提醒客户产品到期续期，邀约老客户领取礼品，给有健康养老需求的客户推荐合适的养老模式
二、薪资待遇
总体薪资水平：平均月薪1.5万至2万，70%员工薪资超过月薪2万
福利待遇：
1、入职公司提供专业的职前、岗前等培训；
2、提供综合的全方位的保险保障；
3、部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；
4、各阶段成长提升培训；
5、工作满一年即可参与管理岗晋升考核；
6、会有经验丰富的经理辅导、陪同做好服务；
三、任职要求：
1、年龄:25-48岁
2、学历:中专及以上学历
3、工作经验不限。
4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。
四、晋升发展
提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）
五、工作时间
工作日周一到周五 8点半到岗，周末双休，法定节假日休息