1、根据公司培训需求，整理编写培训教材及培训PPT，推行培训项目，独立实施课程；
2、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
3、参与负责重点培训项目的策划、课程开发、组织实施，确保相关培训的得预期效果；
4、培训效果总结：跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
5、完成上级交付的其它任务。