1.工作内容
内容策划与脚本落地：结合公司产品卖点和目标用户需求，参与短视频选题策划，撰写简洁易懂的拍摄脚本，确保内容符合品牌调性。
产品拍摄与出镜执行：作为核心出镜人员，配合公司需求完成产品相关拍摄（如产品外观展示、功能讲解、使用场景演示、体验测评等），要求镜头表现力强，表达流畅自然，能清晰传递产品核心价值；同时负责拍摄过程中的场景布置、道具协调，熟练操作手机 / 相机等拍摄设备，保证画面清晰度、稳定性。
短视频剪辑与后期制作：使用剪映、Capcut等工具完成视频剪辑，包括素材筛选、画面调色、字幕添加、BGM / 音效搭配、简单特效制作（如转场、贴纸），确保成片节奏紧凑、内容完整，符合Tiktok等平台传播特性（15 - 60 秒为主）。
内容发布与初步数据跟踪：按公司节奏在指定平台发布短视频，同步完成标题、话题标签优化；初步跟踪内容数据（播放量、点赞率、完播率、评论互动量），定期反馈数据情况，协助团队优化内容方向。
配合团队协作：与产品部、市场部等相关同事对接，准确理解产品核心信息及推广需求，确保拍摄内容与公司整体营销节奏一致；及时响应临时拍摄需求（如新品首发、节日促销等）。
2.任职要求
（一）硬技能要求
出镜与表达能力：形象气质佳，镜头感强，敢于面对镜头；语言表达流畅、逻辑清晰，能自然传递产品信息（有直播 / 短视频出镜经验者优先）。
拍摄与剪辑技能：熟练使用手机/微单拍摄，掌握基础运镜技巧（如推、拉、跟拍）；精通剪映/Capcut（必备），熟悉 Premiere 或 Final Cut 等专业剪辑软件者优先；能独立完成从素材到成片的全流程制作。
（二）软技能要求
沟通与执行力：能准确理解公司及团队的需求，高效推进拍摄、剪辑任务，按时交付成片；主动反馈工作中的问题，具备良好的跨部门协作意识。
产品敏感度：快速熟悉公司产品的功能、卖点及目标用户，能将产品信息转化为用户易懂的短视频内容，避免 “自说自话”。
学习与适应力：关注短视频行业新趋势、新玩法（如热门 BGM、挑战赛、特效），能快速学习并应用到内容创作中；接受阶段性加班（如新品推广期）。
3.岗位福利
岗位激励：每月出镜补贴、短视频绩效奖金（根据内容数据及转化效果发放），优秀内容额外奖励。
成长支持：提供专业培训（如出镜技巧、剪辑进阶、平台运营方法论），配备拍摄设备（如手机、补光灯、三脚架、麦克风）及后期软件资源。
团队氛围：扁平化管理，年轻团队协作轻松；无缝沟通，工作氛围简单纯粹，适合长期发展。