岗位职责:

1、负责公司整体招聘工作，包括社招、校招等，支持相关业务发展，提供人才保障。

2、负责优化和完善招聘流程，完善人员识别与筛选方法，提升招聘效率和质量。

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研，建立合格招聘平台资料库，并进行动态管理。

4、建立完善的校招体系，与目标院校建立良好合作关系，开展校园宣讲会以及校企合作。

岗位要求:

1、专科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，3年以上相关工作经验；

2、对人才市场有深入了解，能有效利用招聘工具，能够积极开拓招聘渠道；

3、积极主动，有责任心，具有较强的沟通协调及应变能力。