核心职责定位
负责库存管理、备货计划制定、外包售后对接、线下活动落地及异业合作拓展，保障销量达成的后端支撑及线下增量拓展。
招聘要求
•学历要求：大专及以上学历，物流管理、市场营销、行政管理等相关专业优先。
•工作经验：1年以上库存管理、售后对接或线下活动执行相关经验，有快消品或家居家电行业相关经验者优先。
•技能要求：① 具备库存管理基础能力，能熟练使用Excel记录库存台账，每周完成库存核对并制定合理备货计划；② 具备线下活动落地执行能力，能独立完成场地对接、物料筹备、活动现场协调等工作；③ 具备基础的商务洽谈能力，能对接异业合作方、物业、外包售后团队完成沟通对接工作；④ 具备快速总结能力，能在活动结束后24小时内完成效果总结，清晰梳理成本明细、转化数据。
•素质要求：① 细心严谨，确保库存核对、备货计划无差错，避免缺货或过量备货；② 沟通协调能力强，能高效对接上游厂家、外包团队、合作方解决各类衔接问题；③ 吃苦耐劳，能配合完成线下社区推广等外出执行工作；④ 责任心强，及时跟进售后进度，保障客户反馈及时处理。
薪资结构与范围
月薪：6200元，薪资结构为“基础工资3800元 + 绩效工资1300元 + 线下推广提成（按线下活动转化销量的1%计提）+ 津贴600元（交通补贴300元+通讯补贴150元+外勤补贴150元）”；年度根据公司利润达成情况及个人工作表现发放年终奖金（1-2.5个月基础工资）。