➤岗位职责：

1.深度参与汽车研发设计核心项目全流程，涵盖产品造型规划、结构方案设计、性能仿真验证等关键环节，协助完成技术方案研讨与落地实施；

2. 构建跨部门协同沟通体系，对接关键职能部门，保障项目高效推进与资源协同；

3. 参与公司核心管理人才储备轮岗计划，在研发设计各核心模块及经营管理相关职能部门进行系统性轮岗，全面洞悉企业经营逻辑、业务全流程及管理运作模式；

4. 积极参与技术创新与管理能力提升相关培训，主动探索行业前沿技术，配合导师完成专项任务，为向管理岗位进阶积累核心能力。

➤任职要求：

1. 2026届应届毕业生，汽车工程、机械工程、车辆工程等相关专业；

2. 英语能力优异，通过大学英语四级及以上考试，具备良好的英文听说读写能力，能应对专业技术文档的阅读与撰写；

3. 综合素质突出，具备较强的抗压能力、沟通协调能力，能适应研发项目的节奏与挑战；

4. 掌握至少一种三维建模软件者优先；

5. 对汽车研发设计领域有浓厚兴趣，有志于向管理方向长期发展。