- 对接公司内部用人需求，分析岗位画像，制定人才寻访方案
- 多渠道寻访高端人才，建立并维护人才储备库
- 与候选人深度沟通，完成面试评估及背景调查
- 主导offer谈判，跟进候选人入职及试用期适应情况
- 维护人才关系，拓展新资源，完成业绩指标

用人要求：
- 大专及以上学历，人力、工商等相关专业优先
- 2年以上猎头经验，有无人机岗位成功案例
- 具备优秀的人才寻访、评估及谈判协调能力
- 拥有行业人脉资源，熟悉主流猎头工具使用
- 目标感强、抗压，具备高度责任心与保密意识