岗位职责：
1.制定艺人主播的培训体系（含专业技能、职业素养、直播技巧等），设计训营课程大纲并组织实施。
2.对接内外部培训资源，监督培训过程，评估培训效果并优化课程内容。
3.跟踪艺人、主播培训后的能力提升情况，针对性制定个性化提升计划、人设打造。
4.负责艺人日常签到、培训考核、人员调配与训练营维护，制定分团发展及艺人规划。
5.负责训练营日常管理事务与个人行为规范管理，确保遵守公司规章制度。
6.跟踪分团成员的表现，及时解决分团运营中的问题，提升团队整体效能。
7.挖掘艺人、主播的商业价值，协助对接商业合作资源，推动艺人多元化发展。
8.建立与艺人的常态化沟通机制，及时了解其思想动态与需求，协调解决相关问题。
9.配合其他部门完成宣传、推广等相关工作。
任职要求：
1.学历与专业：大专及以上学历，传媒、表演、艺术管理、人力资源管理等相关专业优先。
2.工作经验：1-3年艺人管理、经纪、培训或娱乐直播行业相关工作经验，有传媒公司艺管岗经验者优先。
3.专业能力
- 熟悉艺人培训体系搭建方法，具备直播行业知识，了解艺人的培养与发展规律。
- 具备良好的策划能力，能独立设计培训课程与发展规划方案。
- 具备较强的沟通协调、组织管理能力，能有效统筹分团运营与艺人管理事务。
4.综合素质
- 具有较强的责任心与抗压能力，能适应传媒行业的工作节奏。
- 具备敏锐的行业洞察力与审美能力，善于挖掘艺人、主播的潜力。
- 熟练使用办公软件，具备基础的文案撰写能力。
单休，10:00-18:00；12:00-20:00，薪资范围6-8k