岗位内容：
1. 编制生产计划，确保生产任务按时完成，保证生产效率和质量。
2. 跟进生产进度，掌握生产过程中的各种问题，及时解决。
3. 收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。
任职要求：
1. 具备一定的生产计划管理经验，能熟练运用ERP等生产管理软件。
2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，具备团队合作精神。
3. 注重实际工作效益，工作有条理、认真负责，能承受工作压力。
【薪资待遇】
1、培训期综合工资7500-7800元;
2、正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话
补300元=综合薪资8800-9800左右;
3、有退闶慑证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内
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三、【任职要求】
1、18-50周岁，(以身份证年龄为准)
2、身体健康，无重大犯罪记录，
3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正;
4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收
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四，【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提瞇笔圆寇中供㐱筋北夫塵双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制(领导岗位100%内部晋升);