岗位内容：
1. 负责软件产品的测试，包括功能、性能等各个方面的测试工作；
2. 设计、编写测试用例，执行测试任务，并对测试过程进行管理和控制；
3. 能够快速适应新的测试工具和技术，提高测试效率；
4. 及时发现和报告软件缺陷，并跟踪解决情况；
5. 组织和参与团队的技术分享和培训。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机或相关专业优先；
2. 至少2年以上软件测试经验，熟悉软件测试方法和流程；
3. 熟练运用SQL语句，熟练使用常见的测试工具；
4. 具有良好的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决问题；
5. 具备较强的团队协作精神和沟通能力。
【薪资待遇】
1、培训期综合工资7500-7800元;
2、正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话
补300元=综合薪资8800-9800左右;
3、有退闶慑证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内
------------------------------
三、【任职要求】
1、18-50周岁，(以身份证年龄为准)
2、身体健康，无重大犯罪记录，
3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正;
4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收
------------------------------
四，【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提瞇笔圆寇中供㐱筋北夫塵双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制(领导岗位100%内部晋升);