岗位职责

1.根据短、中、长期目标和校长协力来带领学校人员一起达成目标；

2.每学期和总部对接例行工作准备，例：开班表、行事历、开班申报、教材订购等；

3.每学期初、中、末行政准备，例：开班表定期更新、各班考卷准备份数、每周发出文件管理等；

4.随时掌握各班学习进度和教学情况，以确保教学品质和提升续读率；

5.为确保学生学习情况，定期进班看课/巡堂了解学生成效，同时监督各项活动和竞赛的完善；

6.于学生上下课在校门口接待学生和家长，并与其保持密切互动；

7.有智慧的进行危机处理：随时掌握学生和家长的问题，及时处理，并汇报给校长。

8.管理外教团队，处理外教团队遇到的问题。

-----人力资源管理：

1．负责辅导老师的评量以及督导，适时给予协助；

2.规划每月排班表。

----会议：

1.负责每周行政会议，并参与外教会议，定期召开以保证学校正常运营；

2.配合总部参与相关主管会议。

控制本部门的成本预算：

1.遵照学校权限行使费用、预算审核管控，严格执行学校预算；

2.了解、熟悉并带领校内其他工作人员遵守学校的周、月、年度预算；

-----协调各部门的工作：

1.关注辅导老师、家长、外教的各类情况并随时协助改善；

2.协调校内各人员的工作并解决校内人员所遇困难；

3.协助校长督促学校各部门工作及跟踪工作进度。

-----其它：

1.校长临时安排工作完成、定期向校长汇报工作进度和情况；

2.和校长之间的配合情况，是否能有效成为校长的左右手；

3.其它管理工作分配和监督：库存、外教工作证、宿舍、新生测试、环境布置、文具管理等；

4.夏令营行政和教务管理：开班编制、外教编排、开班表制作、教材订购、商品订购等；

5.负责学校各项活动和竞赛的执行品质并全程监管。

任职资格：

1.计划、组织、领导、协调、控制能力；

2.团队合作、创新意识和成本意识；

3.3-5年以上教学、教务行政管理相关经验；

4.熟练使用Office办公软件；

5.英语口语流利；

6.出色的文字撰写能力。

7.海外学习工作经验优先。