助力银发经济和懒人经济，打造新型家政行业范例！
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主要职责包括：
• 筛选与审核：核实家政人员的身份、健康、技能资质，评估雇主的具体服务需求（如育儿、养老、保洁等）。
• 匹配与推荐：根据双方条件（如预算、服务时间、技能要求）推荐合适人选，减少双方试错成本。
• 协调与保障：协助签订服务合同，处理服务中的纠纷（如服务质量争议、时间调整），部分还会提供后续跟踪服务。
1、有互联网创业意识优先，有自主创业经历;
2、需要有一定思维逻辑踏实肯干;
3、勤劳肯干，吃苦精神，有一定的处理事情的能力;
4，寻志同道合者，做过销售开过实体的，当过老板的，共谋趋势红利，招精英!合伙人年龄25-55岁!
现规招划老师，派老单师，招老聘师，会用能智手机，沟通能力强，且抗有压能力，形干象净整洁，做销过售，开过实体，当老过板的优先。
薪资8000-30000看人个能力拿，朝8晚5.月休4天，公提司供免费宿舍，不熬用夜没加有班，上班下不用打卡，时自间由。