【岗位亮点】灵活合作模式可选，全职入职/兼职顾问双向适配；统筹公司整体营销战略，深耕教育领域（家庭教育、青少年教育方向），以高文字敏感度精准把握用户心理、打造吸睛内容，驱动品牌增长与业务变现；尊重双向选择，适配资深营销管理者职业规划。
一、 岗位职责
1. 负责公司整体营销战略规划与落地，围绕家庭教育、青少年教育核心业务，制定中长期营销目标、品牌发展策略及全渠道营销方案（涵盖线上线下整合营销、品牌推广、市场活动、用户增长等）。
2. 主导营销团队搭建与管理（全职模式），制定团队考核与激励机制，带领团队完成品牌推广、市场拓展、引流转化等核心任务；兼职顾问模式聚焦解决公司营销核心痛点问题，提供战略指导与方案落地支持。
3. 统筹品牌建设工作，负责品牌定位、品牌形象升级、品牌传播等，凭借对文字的高敏感度和用户心理的精准把握，打造有吸引力的品牌内容，提升品牌在家庭教育、青少年成长领域的知名度、美誉度与影响力。
4. 主导全渠道营销推广，整合线上（新媒体、社群、直播、线上广告等）与线下（讲座、沙龙、户外广告等）营销资源，策划并执行精准营销活动，通过高吸引力的文字内容触达用户、把握用户心理，实现用户增长与业务转化（咨询服务）。
其他职责：
1. 负责市场调研与竞品分析，深度洞察家庭教育行业趋势、家长及青少年核心需求，以及竞品营销策略，输出差异化营销方案，提升市场竞争力。
2. 搭建营销数据复盘体系，定期分析营销活动效果、用户转化数据等，优化营销策略与方案，提升营销投入产出比，保障营销目标达成。
3. 负责营销领域外部资源整合与维护，对接优质合作机构、媒体资源、KOL/博主等，搭建长期稳定的合作关系，推动跨界营销联动。
4. 配合公司业务发展需求，统筹营销端与销售端、产品端的协同联动，保障营销方案与业务目标深度契合，助力业务持续增长。
二、 任职要求
1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学、传播学等相关专业优先；5年及以上营销管理经验，有完整的营销团队带教及全渠道营销操盘案例，具备教育行业（尤其是家庭教育、青少年成长领域）营销经验者优先。
2. 核心能力：
- 战略规划能力：能独立制定公司中长期营销战略与品牌发展规划，清晰拆解营销目标，具备从0到1搭建营销体系或从1到10优化升级的实战经验。
- 全渠道营销能力：精通线上线下整合营销玩法，有成功的品牌推广、市场活动策划、用户增长及转化实战案例，懂“品牌+流量+转化”全链路逻辑。
- 团队管理与指导能力：具备优秀的营销团队搭建、激励与管理能力（全职适配）；兼职顾问需具备极强的问题解决能力，能精准定位公司营销核心问题并提供可落地的指导方案。
- 资源整合与谈判能力：有丰富的营销行业资源（合作机构、媒体、KOL等），具备优秀的对外沟通与谈判能力，能高效推动资源联动与合作落地。
- 数据驱动与市场洞察能力：精通营销数据分析工具，能通过数据洞察市场需求与营销问题，制定针对性优化策略；具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业趋势与用户需求变化。
- 用户心理洞察与文字创作能力：对文字敏感度极高，能精准把握家长及青少年群体心理，擅长撰写有吸引力、能戳中用户痛点的营销文案，通过文字内容有效吸引用户眼球、激发用户需求。
3. 工具与技能：熟练使用各类营销管理工具（市场调研工具、营销自动化工具、数据分析工具、PPT制作工具等），具备优秀的营销方案撰写与汇报能力。
4. 软性素养：
- 深度了解家长及青少年群体需求，具备极强的共情能力与沟通表达能力，能精准把控营销内容调性与用户沟通节奏。
- 目标导向明确，抗压能力强，能适应营销行业快节奏，具备优秀的项目统筹、落地执行与风险把控能力。
- 创新思维活跃，乐于接受新的营销玩法与趋势，对教育行业有热情，愿意深耕家庭教育、青少年成长领域。
- 责任心强，注重细节，具备优秀的职业素养、商业敏感度与团队协作精神。
- 文字把控细致：具备严谨的文字审核与打磨能力，确保营销内容逻辑清晰、表达精准，同时兼具吸引力与传播性，最大化发挥文字营销价值。
三、 两种合作模式详情
1. 全职入职模式
• 工作形式：全职坐班，全面统筹公司营销工作，带领团队落地营销战略与各项营销方案。
• 发展保障：清晰的晋升路径，完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训、导师资源对接、绩效奖金等），深度参与公司核心业务发展，共享成长红利。
2. 兼职顾问模式
• 工作时间：每周1-2次，每次2小时，现场到公司办公，解决营销核心问题。
• 工作内容：聚焦公司营销运营痛点（如营销战略方向梳理、品牌定位优化、营销方案策划、团队能力提升、资源对接等），提供专业指导与方案支持，推动核心问题解决。
• 合作权益：费用标准面议（根据行业行情及个人能力协商）；双向选择，若合作契合，可后续转为全职入职。
四、 投递要求
1. 请先发送个人简历并回复应聘模式（全职/兼职顾问）。
2. 简历中请重点体现：营销团队管理经验、全渠道营销操盘案例（含数据成果）、品牌建设经验、教育领域相关营销经历（如有）。
3. 我们将在收到简历后进行筛选，合适者将主动联系沟通后续面试/洽谈事宜。
五、 温馨提示
本岗位注重实战能力与行业适配性，期待资深营销管理者加入；两种合作模式均为双向选择，尊重个人职业规划，共同推动公司营销板块与教育业务的协同增长。