职位亮点

· 事业平台：提供成为管理者的快速通道，自主经营，打造个人事业品牌。
· 丰厚回报：提供业内领先的“训练津贴+创业奖金”组合，收入无上限。
· 快速晋升：清晰透明的晋升路径，优秀者可直接晋升为团队管理者。
· 精英圈层：公司提供高端客户资源与圈层活动平台（品茶会、珠宝鉴赏等），助您服务高净值客户。
· 资源支持：享受公司专业培训体系、品牌活动及数字化平台支持，无需从零开始。

岗位职责

1. 负责高净值客户的财富管理与综合金融保障规划。
2. 通过公司提供的平台及活动，经营个人品牌，拓展并服务精英客户圈层。
3. 参与团队建设与管理，具备潜力者可逐步发展为团队负责人。
4. 持续学习并掌握金融、法律、税务等综合知识，为客户提供专业解决方案。

我们寻找这样的您

1. 基本条件：年龄28-45周岁（特别优秀者可放宽），大专及以上学历。
2. 从业背景（满足其一即可）：
· 跨界精英：在其他行业（如银行、信托、律师、企业主、企业管理层等）有连续三年以上工作经验，年收入20万元以上。
· 同业优才：在保险、金融行业有良好从业记录，过往业绩优异。
3. 核心特质：拥有强烈的事业心和成功欲望，追求高收入和高品质生活；具备良好的沟通能力、学习能力及个人影响力；有一定的高端人脉资源或圈层基础者优先。

我们为您提供

1. 极具竞争力的收入方案：
· 保障支持：针对精英人才，提供有竞争力的底薪保障（期限3-6个月）。
· 专项津贴：享受长达18个月的“高潜人才训练津贴”，累计最高可达76.5万元。
· 发展奖金：入司后达成相应业绩标准，可获得高额“创业发展奖”及“领航奖金”，额外可达6万至20万元。
· 长期回报：享有持续的业绩佣金、管理津贴及公司各项福利。
2. 清晰的职业发展路径：
· 专业路线：客户经理 → 资深顾问 → 首席财富规划师。
· 管理路线：客户经理 → 营业部主管 → 营业部经理 → 区域总监。优秀人才可快速组建团队，晋升为管理者。
3. 完善的赋能体系：
· 专业培训：涵盖金融产品、法商税筹、销售技巧、团队管理的系统化培训。
· 客户平台：定期举办高端客户活动（品鉴会、沙龙、财富论坛等），助您链接优质客户。
· 数字化工具：提供先进的客户管理及展业平台支持。

应聘提示：本职位为“高潜人才计划”专属通道，名额有限。我们承诺对所有应聘信息严格保密。期待与优秀的您携手，共创非凡事业！