一、岗位职责

1. 负责运营数据的统计、汇报文件的草拟，会议的组织。

2. 负责入职、离职、调岗等人事手续的办理。

3. 负责合同、档案、印章、各类物资的管理。

4. 负责物资的采买或调度，负责报销票据的整理和核销对接。

5. 负责护理员招录渠道的建设，负责护理员面试、建档或入职。

6. 负责护理员团队的维护，解决护理员生活中的各类困难。

7. 负责参观接待的协调，办公室及宿舍的管理。

8. 协助护理员培训、试岗的组织和协调。

9. 负责其它行政后勤事务以及经理交办的其它工作。

二、任职资格

1. 大专及以上学历，有无经验均可。

2. 熟练使用办公软件，逻辑清晰。

3. 沟通表达能力强，解决问题能力强。

4. 财会、人事专业或具备养老及陪护行业工作经验者优先。

5. 男女不限，年龄不超过35周岁。

三、职业发展

1. 职务晋升：运营助理→运营主管→运营主任→区域经理

2. 跨区发展：参与新项目启动，跨项目、跨区域发展