1.市场推广执行：聚焦初高中学校门前规划地推点位，组织宣传员开展宣传单页派发、初高中家长潜在客户信息收集，确保地推活动精准落地；

2.宣传团队管理：招聘、培训、调度校区宣传员，每日安排+检查宣传员派发工作（含点位、话术、派发质量），监督派发合规性；

3.资源管理与跨部门协同：负责检查分校前台登记与系统登记的客户资源信息与数据、渠道分类，监督咨询/招生部门按规定及时跟进资源，检查反馈结果准确性，每周统计资源转化数据；

4.活动与新媒体运营：策划执行初高中家长定向推广活动（包括但不限于学校门前、商超、重点路口），协助分校长运营美团门店及短视频账号等网络与新媒体平台（内容聚焦初高中课程、升学痛点，每周发布维护）；

5.信息收集与分析：收集初高中阶段学情、考情、校情及竞品机构（初高中业务）信息，形成简易分析报告；每月须有研判分析报告；

6.渠道合作：开发本地初高中相关异业渠道（如文具店、初高中课外书店、社区服务中心、异业机构等），维护合作关系、拓展品牌丝路；

7.培训与汇报：负责宣传员岗前/在岗培训（初高中家长沟通技巧、派发话术），自身参与公司市场技能培训；向校区市场部及分校长负责并定期汇报工作。

总薪资=基本工资+绩效工资+提成+激励奖金+年终奖

1.基础福利：半年缴纳五险、节日福利；

2.专项福利：市场推广补贴（交通+通讯+物料补贴）、内部培训（营销管理、地推技巧、新媒体运营、跨部门协同、数据分析）；

3.级别晋升：连续2个季度考核达标可晋升职级，晋升后薪资即时上调。