1、制定完善公司培训制度，制定长期和短期培训计划
2、负责组织和实施全面的培训计划，包括但不限于新员工的入职培训与老员工的技能提升
3、 负责培训准备工作：发布通知、安排场地、调试设备、培训PPT整理、外部培训联系讲师、收集反馈等
4、建立和维护培训档案，确保培训内容和目标的准确性
5、持续优化培训内容，以适应公司发展和员工需求变化
6、负责处理与培训相关的采购、费用报销等流程
7、负责公司员工谈话及员工谈话记录
8、领导安排的其他临时性工作
开始时间-结束时间：08:30-17:30
休息时间：月休六天
中午11:30-13：00是午餐和午休时间，周休1.5天，周六8:30-11：30
法定节假日正常休息
管午餐（有食堂 荤素搭配+汤+饮食丰富）
餐补，团建旅游，福利优厚，发展空间大，团队氛围轻松愉快
转正五险