任职要求：

1 大专专科以上学历 人力资源管理企业管理等相关专业 具有人事基础工作经验

2 熟练运用Word Excel PPt 等办公软件

3 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累 有先进的人力资源理念 能够指导各个职能模块的工作 具备较强的计划性和实施执行的能力 能够应对各种复杂情况

4 具备良好的沟通能力组织能力和团队合作精神 能够与部门有效协调合作

5 为人正直 责任心强 作风严谨 工作认真仔细 原则性强

岗位职责：

1 负责公司人力资源工作的人才招聘与入职事务：制定招聘计划 发布招聘信息 筛选简历 面试 发送录用通知书等 协助新员工入职

2 建立并及时更新员工档案 做好年度/月度人员异动统计（包括离职 入职 晋升 调动 降职等）

3 负责制定和完善和分配公司岗位编制 协调公司各部门有效的开发和利用人力 满足公司的经营管理需要

4 做好员工考勤统计工作 负责加班考勤绩效的审核和报批工作

5 对各部门员工门店制度执行过程进行监督和控制 及时解决其中出现的问题 使得门店制度管理体系能够落到实处 并不断完善绩效员工管理体系

6 定期核对员工报销，邮寄消耗品，物品采购。

福利待遇：

1 工作时间周一到周日10：00-19：00 月休四天

2 团队00后为主 年轻化团队 工作氛围好

3 定期团队活动（月聚餐 公司团建 团体活动）

4 连锁品牌 发展晋升空间大

5 绩效奖金 节假日福利礼品

我们缺人 但只要志同道合 优秀自信的人 缺的不是一份工做而是一份事业 期待你的加入