岗位职责： 1. 负责销售团队的管理与业绩目标的达成； 2. 制定销售策略，提升市场竞争力； 3. 维护客户关系，确保业务的持续增长。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力和商务谈判技巧； 2. 能够独立制定销售计划，具有较强的市场洞察力； 3. 具有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询及问题。