1、销售：根据公司及部门销售计划，按照展厅销售流程开展销售工作，确保销售目标完成；根据销售流程做好每一位客户的接待工作，接听客户电话；邀请客户到店；为客户提供咨询服务；
通过与客户的沟通，了解客户需求；向客户宣传、展示和讲解奇瑞众各车型与各竞品进行对比、分析；组织客户试乘试驾；努力推荐装饰、保险、附件精品争取更大的利润，进行报价成交。要确保销售过程中热情、耐心赢得客户，保证销售工作顺利完成，为客户提供满意的购车咨询服务，不断提高销售业绩。
2、客户满意度：同已购车客户及未购车客户保持持续的联系，挖掘二次购买机会及潜在客户；收集接洽过的客户及购车客户信息，建立、完善并随时更新客户信息系统；与服务人员协作实施
满意的交车过程，定期进行客户回访与跟踪。
3、培训：参加奇瑞厂家及公司组织的各类培训并通过考核认证，第一时间了解和掌握所有进库车辆的性能、配置、价格等，确保销售工作能够顺利开展，从而满足客户的需求，及时了解
汽车市场动态、趋向以及消费者的兴趣和心态，提升个人能力适应市场需要。
4、展厅：保持展厅环境的清洁，维护展厅的正常工作秩序，保持展厅内展示车辆完好无损，并保证车辆外观的整洁。
5、迟到和早退超过5次，事假超过两天或病假超过三天，不能完成工作岗位培训、工作交接、岗位考核、岗位述职，月度考核、转正综合评测低于80分等，或不参加公司（品牌）会议、培训、
团建等集体性活动，上述均属不符合录用资格。
任职要求：
了解汽车销售的运作模式及汽车行业的发展趋势
掌握汽车性价、配备、卖点等产品知识
财务知识
熟练驾驶汽车
熟练运用标准销售流程
专业 汽车技术服务与营销
证书要求 汽车驾驶证
计算机水平 熟练、无误使用常用的计算机办公程序（如word，excel，PPT等）
软件使用 熟练、无误操作上汽-大众业务管理系统（或同行业业务管理系统）
职位素质
执行能力（按时、保质保量完成岗位工作，无违规操作）
沟通能力（准确表达工作目的、工作措施及方法，与人无言语、肢体冲突）
团队合作（合理分派部门人员工作内容，积极主动协助同事工作）
服务意识（改良工作流程，合法合理合情方便顾客及同事）
服从态度（遵守公司管理章程，服从公司安排）