一、岗位要求：

1.本科及以上学历，英语沟通流利。身高170cm及以上，具有良好的职业形象和顾客服务气质。

2.具备茶道茶艺经验，包括茶艺表演、茶叶知识培训和顾客沟通能力。

3.拥有咖啡店1年以上工作经验，熟练掌握咖啡制作流程和门店日常运营管理。

4.年龄28岁以下，性格开朗、责任心强，并有基本的沟通与团队监督能力。

二、‌能力要求：

1.领导与团队管理能力‌：能够激励员工、合理分工、监督执行，并营造积极工作氛围。

2.沟通与组织协调能力‌：有效协调内部团队及外部关系（如顾客、供应商），确保信息畅通和任务落实。

3.经营管理与决策能力‌：包括制定销售策略、控制成本、优化资源分配，并根据市场动态快速做出合理决策、建议。

4.员工培训与发展能力‌：指导员工提升专业技能，通过绩效考核和带教机制培养团队成长。

5.数据分析与信息搜集能力‌：善于收集行业信息、分析门店数据（如客流、销售指标），以数据驱动运营优化。

6.日常运营执行力‌：高效分解目标、监督商品管理（如补货、陈列）、维护设备安全，确保门店高效运转。

7.销售促成与顾客服务能力‌：精通销售技巧（如连单策略），处理投诉并提升顾客满意度和忠诚度。

8.持续学习与创新能力‌：主动适应市场变化，学习新知识并鼓励团队创新以保持竞争力。