【工作内容】
1制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划。
2.定期维护老客户，建立良好的合作关系。
3.新员工的入司培训，考核盘点和结管理
4.负责规划团队每月的工作内容，
5.追踪团队每日的工作情况，
6.负责制定团队每月的工作目标。
【岗位要求】
1.专科及以上学历，25~45周岁。专业不限，金融专业优先
2.有良好的表达能力和沟通能力