【岗位职责】：

1、运营管理

①参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划；

②设计并改善公司供应链系统，制定完善切实可行的仓储、配送管理工作流程，实施监控和管理；

③根据业务的变化不断优化，完善、管理及优化公司的配送网络，并实施监控和管理；

④提升供应链团队能力，确保供应链业务运作规范、高效；

2、仓储配送

①建立和健全承运商、仓储商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制仓储及运输成本并保证品质；

②定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本；

③运输事故的处理，采取有效预防措施；

3、体系建设

①根据市场分析及商品空间管理，定期整理出行业分析内容；

②部门内外部协调沟通，销售、库存、毛利的每日跟踪和分析；

4、团队成长

①根据公司战略方式和文化导向，进行团队文化建设，梳理出团队个人战略规划及专业成长规划；

②根据公司组织架构，合理引进人才；

5、其他事项

配合领导人和其他部门的临时性工作。

【任职要求】

1、年龄：25—45岁；

2、学历：大专及以上学历，携带商超供应链资源类优先；

3、具有3年以上同岗位管理经验或商超经验；

4、具备基本的企业管理、供应链管理、物流管理知识，熟悉仓储各个操作环节；熟悉WMS运用办公，商品管理软件；

5、有较强的团队管理能力、协调沟通能力、谈判和领导能力；

6、有较强的责任心，自律性及必需的职业素养；

7、具有较强的市场敏感度，语言沟通能力强。