【岗位职责】

1、参与制定所辖区域门店的年度销售目标计划；

2、对负责区域的所定年度销售目标进行分解与执行，做好销售回款工作；

3、进行线下销售管理。进行市场调研、做好价格和客户管理，进行促销活动及市场数据分析；

4、管理公司门店，做好卫生、产品、人员的管理工作；

5、负责门店标准化落地推动工作；

6、负责区域内客户进行合同谈判、续签、对账结款等工作；

7、负责开拓新客户、维护和深化现有客户关系；

8、领导安排的其他工作。

【任职要求】

1、年龄：28-45岁；

2、学历：大专及以上学历，有3年以上工作经验，熟悉门店管理、连锁经营行业、快消品行业、食品类行业优先；

3、较强的创新能力及敏锐的市场洞察力；

4、工作态度积极主动，能吃苦耐劳，有团队合作意识，较强的沟通协调能力及执行力；

5、会熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件。

【薪酬福利与发展】：

1、薪资待遇：根据应聘者的能力和经验，提供具有市场竞争力的薪资待遇；

2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、公司旅游等；

3、职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工参与跨部门轮岗和跨领域学习；

4、培训资源：丰富的内部培训和外部学习资源，帮助员工不断提升个人能力和职业素养。