重点：具备短剧行业经验，能够及时招聘到短剧行业人才。
岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作的执行与优化，包括招聘、员工关系维护等；
2、管理招聘渠道，筛选简历，组织面试流程，确保人才质量；
3、参与员工培训与发展项目，提升团队整体能力。
4、按时完成公司下发的招聘任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业优先；
2、具备人力资源领域相关工作经验，熟悉招聘流程及员工关系管理；
3、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；
4、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。