岗位职责:
1、经销商渠道规划
1.1、对行业内、外相关企业渠道模式进行调研，分析公司渠道模式，探索适合公司不同阶段的渠道发展模式及建设规划；
1.2、根据公司战略规划，推进公司线下渠道建设规划的执行，（区域市场网点数量、网络布局规划与区域市场渠道体系、渠道层次设计）工作并组织实施；
1.3、根据公司年度招商目标，制定渠道建设计划，并进行过程监督实施。
2、经销商渠道管理
2.1、对市场进行调研，全国经销商分析监控，包括我司渠道、竞品渠道、掌握终端渠道实际状况，新商立户当地市场是否为空白市场，各竞品销量、市场份额占比调研，实际把控经销商销量考核；
2.2、对渠道运营进行持续分析，对渠道能力持续提升、渠道优化等渠道相关工作提出、制定可实施调整或提升计划，负责超过三个月未进货商，督促大区下发预警函、领导审批通过后终止合作函下发，或按当地市场管控情况列入休眠状态，后续按实际情况给予解封；
2.3、按照渠道管理办法执行渠道日常运行管理，包括渠道建设（招商/优化）、渠道运行（新商运行、重点渠道）、渠道资料管理、维护及清退，点渠道进货量、招商、同比环比数据分析ppt；
2.4、制定渠道搭建（招商/优化）标准，并进行过程审核，根据市场发展变化对标准进行调整、修订；
2.5、制定渠道分类运行评分机制，并进行过程监督、核查，并定期对渠道进行阶段性评估、认证，根据经销商建店类型、销量、计划达成、增长率、市场占有率、专卖程度、门店形象、推广费用评审；
2.6、对重点渠道（星级、攻坚、潜力或弱势市场）进行过程监督，协助销售部制定提升计划，并负责过程监督、实施，负责乡镇二网区域监管、面积详细地址门头建设，避免弄虚作假。
任职要求:
1、教育背景：大专及以上学历，管理类、市场营销类相关专业
2、工作经验：2年以上渠道运营经验。
3、专业知识技能：了解电动汽车行业相关国家政策和业务知识。熟练掌握调研、分析、制定、监督技能、以及报告撰写技能，熟练掌握办公软件及应用。
4、能力素质要求：思维清晰、客观公正、敬业担当、严谨稳健、坚持原则、风险意识和保密意识要强。
需偶尔出差，季度内1-3次。