招聘专员 职责描述 1、根据公司招聘计划，协助开展日常招聘的实施，候选人筛选、面试协调等； 运用多种渠道（招聘网站、猎头、内推、社交媒体等）高效触达目标人才； 2、深入理解公司架构、业务和岗位职责，进行岗位分析，精准把握人才画像，构建优化公司人才库；跟踪高潜候选人，提升长期招聘效能； 3、协助完善招聘相关制度（如面试评估体系、背调流程），推动招聘系统管理； 4、其他人力行政相关工作。 任职要求 1、统招本科及以上学历， 英语可作为工作语言优先； 2、1年以上招聘经验，金融行业优先； 3、具有多招聘渠道操作经验，具备人才获取经验； 4、目标和数据导向，对招聘有足够的自我驱动力和成就感。 5、抗压能力强，踏实肯干，有较强的沟通表达和业务理解能力，逻辑思维清晰。