【职位描述】
1、根据公司各部门的发展规划和人员需求，制定招聘计划，确保招聘活动的有序进行。
2、深入了解业务流程与业务发展需求，人才画像及人才地图的绘制，发布并更新招聘信息，确保招聘信息的准确性和时效性。
3、简历筛选与初步面试，初步评估候选人的资质和匹配度，复试安排与跟进。
台、社交媒体、校园招聘、猎头合作等。
4、对招聘数据进行统计和分析，评估招聘效果，提出改进建议。
5、候选人薪酬沟通与审批，背景调查与录用审批。
6、员工入、离、转、调办理与流程跟进，确保流程的顺畅和合规。
【任职要求:】
1、熟练使用各大平台招聘软件
1、大专及以上学历
2、乐观开朗、积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。
3、具有良好的沟通协作能力，抗压力。