亲爱的的求职者您！🥰，我是中国人寿HR易女士，我所发布的岗位内容非常详细，也不愿意浪费彼此双方宝贵的时间，让您跑过来面试一趟，如果您觉得比较合适，欢迎您的投递和沟通。（在这里十分感谢您花时间阅读该岗位内容☺️）



👓一、你将负责这些事（核心工作内容）

1. 电话沟通即将到期的保险客户，协助完成续费；
2. 全周期跟进保单客户，通过电话回访了解保障使用情况，专业解答疑问、解决诉求，提升客户满意度；
3. 按公司提供的客户名单，邀请参与专属活动（如健康讲座、财商沙龙等），深化客情联结。
4.电话由公司统一提供，且都是已经买过保险的客户，不会找任意陌生号码让你联系。

💡二、我们能给你这些（诚意保障）

【薪资：多劳多得，上不封顶】

- 构成：底薪 + 高额提成 + 新人津贴 + 季度奖励 + 带薪年假奖励 + 晋升奖励 + 节日激励
- 收入：前期综合5000-8000元/月，后期当你熟悉工作流程以后7000-12000+/月（Top精英轻松破万，另薪资具体需要面谈，因为每个人的面试表现以及个人从业经验不一样，上级主管会根据您的个人情况来决定）
- 保障 ：入职公司会统一购买五险一金

【时间：规律自由，兼顾生活】

- 每日：8:30-12:00，14:00-17/18:00（中午所有人都需休息2小时）
- 假期：周末双休，法定节假日正常放假（每天仅需上班前打一次卡，所以下班时间你自己做好安排）

【福利：暖心关怀，不止工作】

- 环境：室内白领办公，舒适整洁；
- 关怀：员工生日福利、节假日专属福利；
- 氛围：定期职场团建、丰富的业余活动，工作生活两不误。（而且销售也都很看中人际关系，所以同事之间都会互帮互助，一起吃饭打游戏聊八卦。(≧∇≦)/）

【发展：透明通道，潜力无限】

公司提供清晰晋升路径，每个季度都有晋级机会：

- 专业线：新人→专业寿险规划师→资深财富顾问→团队导师/内部讲师→区域保险专家；
- 管理线：新人→业务主管→部/处经理→高阶管理岗位；
- 其他机会：可参与内聘转为正式编制，或申请转岗至公司其他部门，发展不设限。

📚三、希望你是这样的（任职要求）

- 年龄22-45周岁（条件优异者可放宽，但是证件上最低要满21岁哦），大专及以上学历（行业经验丰富者学历可破格）；
- 诚信正直、有责任感，积极乐观、开朗热情；
- 擅长表达与倾听，乐于沟通，能敏锐捕捉客户需求；
- 愿意学习保险、金融知识，接受挑战（无经验没关系，公司从零培养，会请行业各大佬分享经验）。

⚖️为什么选择我们？

客源稳定不用愁，不用外出跑业务；薪资可观上不封顶，付出就有回报；时间规律双休，兼顾家庭与生活；福利完善有温度，晋升透明有奔头。无论你是想稳定就业，还是追求长期发展，这里都能给你机会。

在这里期待你的加入，和中国人寿一起，实现成长与收获！
再次感谢您花时间阅读🤗🤗🤗